كانت نيها في غاية السعادة. تمت ترقيتها إلى منصب مديرة مشاريع. كُلِّفت بمشروع بالغ الأهمية للشركة. وهي تتولى دور التعامل المباشر مع العملاء، ونجاح هذا المشروع سيحدد مصير علاقة طويلة الأمد مع العميل
بدأت العمل على المشروع وكانت واثقة من أنه سيحقق أهدافه
لقد مرت شهرين، ويمكن للمرء أن يرى الشقوق تتطور في سلوك نيها الهادئ والمتماسك
يبدو أن أعضاء فريقها يتشاجرون كثيرًا في اجتماعات الفريق، ويرسل العميل رسائل بريد إلكتروني تصعيدية إلى الإدارة العليا، ورئيس نيها غير سعيد بسبب عدم تلقي تحديثات منتظمة حول المشروع منها
هل رأيت سيناريوهات مماثلة تحدث في مؤسستك، أو هل ترى نفسك في نيها، أو هل تخاف من تحمل مسؤولية رئيس الوزراء خوفًا من الفشل؟
رابط الدورة
